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伟德国际1946官方网科技本着“以人为本”的战略指导思想，设计了富有企业文化特色的人力资源治理理念，旨在为掘客人才、吸纳人才、塑造人才、生长人才搭建一个辽阔的舞台，为企业与人才共生长培育一个精神家园。

恒久的人才培育：除了提供宏观、优质、多元教育时机，为工业人才厚植能量外，公司还提供学历提升政策，增强员工连续受聘的专业能力。

多元的职涯管道：治理、技术、职能三晋升路线同步开通，助力员工职业生长。

完善人力激励制度：针对差别工具的人才接纳差别的考核和激励机制（含股权激励等），创立一个凝聚人才、激励人才、留住人才、勉励人才的机制和情况。